Rechtbankzitting ivm overlast en uithuisplaatsing
Rechtbankzitting ivm overlast en uithuisplaatsing
LET OP: Nepcontroleurs actief voor rookmelders! Bedrijven die wij inhuren kondigen bezoek altijd vooraf aan. VRAAG OM LEGITIMATIE —onze medewerkers dragen bedrijfskleding en kunnen zich identificeren. Twijfel je? Neem contact met ons op!
De reparatielijn is op werkdagen geopend tussen 9.00 - 12.00 uur. Digitaal kan een reparatieverzoek 24/7 worden ingediend.
Jij kent jouw wijk(en) en haar bewoners van NabijWonen. Het is jouw roeping om samen met hen te bouwen aan communities en leefbare wijken. Je schakelt gemakkelijk, zowel operationeel als strategisch met betrokken partijen als een bewoner wat extra ondersteuning nodig heeft.
Tijdens een kop koffie start je de dag op met jouw wijkteam en bespreek je de bijzonderheden in de wijk. Je overlegt met collega’s over bijzonder overlastzaken, informeert jezelf over de renovatie en duurzaamheidswerkzaamheden in jouw wijk, je handelt je mail af en belt met samenwerkingspartners. En dan stap je op de fiets of pak je de auto en rijd je naar jouw wijkkantoor of afspraken met bewoners of netwerkpartners. Samen zoek je naar de juiste interventies bij woonoverlast of woonfraude. Waar nodig bemiddel je tussen bewoners. Je blijft in verbinding door goed te luisteren naar de bewoners; regelmatig met een kwetsbare achtergrond waar woonproblematiek een rol speelt. Ook ben je het aanspreekpunt bij diverse vastgoedprojecten als het gaat om bewonersparticipatie. Ben je in de wijk, dan ondersteun je je collega’s in het verhuurproces en bij huurachterstanden en het signaleren van onderhoudsproblemen. Aan het einde van de dag verwerk je de knelpunten en afspraken in de klantendossiers en praat je de dag nog even door met je collega’s.
Om succesvol te zijn heb je minimaal een HBO-opleiding. Je bent een toegankelijke collega die open communiceert en oog heeft voor de omgeving. Je verbindt en biedt een luisterend oor door aandacht en tijd te geven en pakt vervolgens door. Je kunt je verplaatsen in de situatie van onze huurders en zet dat in om tot oplossingen te komen. Ook heb je ervaring met het oplossen van diverse complexe zaken zoals overlast. Je weet mensen en organisaties met elkaar te inspireren en te verbinden en je bouwt mee aan relevante netwerken binnen het sociaal domein. Je bent oplossingsgericht, je hebt humor, onderhandelingsvaardig, natuurlijk ook digitaal vaardig. Je bent nabij!
Je maakt deel uit van een klein hecht team. Wij vinden een goede collegiale sfeer een must. In het begin zal je meewerken met je collega’s om de wijk en het werk te leren kennen, maar uiteindelijk ga je zelfstandig de wijk is en bouwen aan jouw ideale wijk. De huidige consulent sociaal is doorgegroeid naar een andere functie binnen NabijWonen. Wij zijn een KLIMMR-organisatie. Ontwikkelen staat bij ons hoog in het vaandel. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Woondiensten. Het salaris bedraagt min € 3.855 en max € 5.529 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling geschiedt op basis van relevante opleiding en ervaring.
Wil je eerst de sfeer komen proeven? Maak een afspraak om een (digitaal) kop koffie te komen drinken en bel met Tim van Bladeren, de huidige consulent sociaal uit het wijkteam: 0343-536080. Dan kun je vragen stellen en besluiten of je wil solliciteren.
De vacature wordt gesloten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Sollicitaties kun je richten aan werkenbij@nabijwonen.nl of via onze website.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten? Kom langs voor een kopje koffie of thee met Bineke Lagerweij (HR).