Consulent Sociaal en Strategie ~community builder ~

Dit ga je doen

Tijdens een kop koffie start je de dag met jouw collega’s en bespreek je de bijzonderheden. Je overlegt over complexe situaties in de wijk, stemt af met samenwerkingspartners en verdiept je in lopende projecten en ontwikkelingen. Ook spar je met collega’s over vraagstukken rondom verzuim, inzetbaarheid of ontwikkeling van medewerkers.

Je verdeelt je tijd tussen het contact met bewoners, overleg met collega’s en het werken aan wijkplannen. Je zoekt samen met bewoners en netwerkpartners naar passende oplossingen bij woonoverlast, woonfraude of andere sociale vraagstukken. Waar nodig bemiddel je tussen bewoners en blijf je in verbinding door goed te luisteren, vaak naar mensen in een kwetsbare situatie.

Je bent betrokken bij vastgoedprojecten als het gaat om bewonersparticipatie en denkt mee hoe we bewoners beter kunnen betrekken. Tegelijkertijd vertaal je signalen uit de wijk naar adviezen voor de organisatie.

Voor een goed draaiend wijkteam heb je geregeld bila’s, begeleid je hen bij (dreigend) verzuim, denkt mee in werving en selectie, ondersteunt bij de ontwikkeling van medewerkers in hun werk. Daarmee draag je bij aan een gezonde, betrokken en goed functionerende wijkteam.

Aan het einde van de dag werk je je afspraken en bevindingen bij en stem je nog even af met collega’s.

Zo ben je succesvol!

Om succesvol te zijn heb je minimaal een hbo-opleiding, bijvoorbeeld in een sociaal-juridische of maatschappelijke richting. Je bent een toegankelijke collega die open communiceert en oog heeft voor de omgeving.

Je verbindt en biedt een luisterend oor door aandacht en tijd te geven en pakt vervolgens door. Je kunt je goed verplaatsen in de situatie van onze bewoners en zet dat in om tot passende oplossingen te komen. Je hebt ervaring met het oplossen van complexe vraagstukken, zoals overlastsituaties.

Daarnaast kijk je verder dan de casus. Je signaleert wat er speelt, legt verbanden en vertaalt dit naar inzichten voor de organisatie. Je hebt affiniteit met HR en vindt het leuk om bij te dragen aan thema’s als verzuim, ontwikkeling en begeleiding van medewerkers.

Je weet mensen en organisaties met elkaar te verbinden en bouwt actief aan netwerken binnen het sociaal domein. Je bent oplossingsgericht, hebt humor, bent onderhandelingsvaardig en digitaal vaardig. En misschien wel het belangrijkste: je bent nabij!

Wat bieden wij jou?

Je maakt deel uit van een klein en hecht team. Wij vinden een goede collegiale sfeer een must. In het begin werk je samen met collega’s om het werk en de organisatie goed te leren kennen, maar al snel pak je zelfstandig je rol en bouw je aan jouw bijdrage aan de wijk én de organisatie.

Wij zijn een KLIMMR-organisatie. Je krijgt de ruimte om te leren en te groeien. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Woondiensten. Het salaris bedraagt € 4.383 tot € 6.258 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal J). Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.

Solliciteren?

Wil je eerst de sfeer komen proeven? Maak een afspraak om een (digitaal) kop koffie te komen drinken en bel met Pim Kamp, manager Bewoners en Buurten: 06-22837266. Zo kun je je vragen stellen en kijken of deze functie bij je past. De vacature wordt gesloten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Sollicitaties kun je richten aan werkenbij@nabijwonen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Werken bij NabijWonen

Hoe ziet jouw werkweek eruit? ( werktijden in overleg)

Solliciteren?